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CSR im Handwerk

In den rund eine Million Handwerksbetrieben in Deutschland sind knapp fünf Millionen Menschen beschäftigt. Für viele von ihnen ist das gesellschaftliche Engagement ein selbstverständlicher Teil des betrieblichen Lebens. Einsatz für das Gemeinwohl und gesellschaftliche Verantwortung über den Betriebsalltag hinaus haben im Handwerk eine lange Tradition, die bis in das Mittelalter zurückreicht.

Handwerksbetriebe sind in ihrer Region verwurzelt. Sie sind daher nah am Kunden, nah am Mitarbeiter und nah an den Menschen vor Ort. Gerade in den zahlreichen meist inhabergeführten Familienbetrieben des Handwerks wird das gesellschaftliche Engagement vor Ort und in der Region oftmals seit Generationen gepflegt. CSR ist damit ein Konzept, das selbstverständlicher Bestandteil der Unternehmenskultur im Handwerk ist.

Oft beginnt das Engagement spontan aus einer individuellen Motivation heraus, weil gesehen wird, dass konkrete Hilfe gebraucht wird. Die wohltätigen Aktivitäten werden persönlich und direkt erbracht. Eine CSR-Strategie gibt es häufig nicht. Da für viele Handwerker und ihre Mitarbeiter das gesellschaftliche Engagement selbstverständlich ist, wird es oftmals nicht öffentlich gemacht. Helfen ist für viele Handwerker Ehrensache und kein Teil der Geschäftsstrategie oder des Marketings und unterscheidet sich damit deutlich von den CSR-Aktivitäten großer Unternehmen.

Die Ausprägungen von CSR im Handwerk sind so vielfältig wie das Handwerk selbst. Es reicht von sozialen Aktivitäten im Kleinen, wie der Unterstützung kirchlicher Gemeindeaktivitäten über konkrete handwerkliche Hilfestellungen wie der Renovierung von Kinderstationen in Krankenhäusern und der Unterstützung von Sportvereinen bis hin zu internationalen Aktivitäten, wie der Förderung z.B. von Projekten in Entwicklungsländern oder konkreten Hilfsmaßnahmen nach Katastrophen. Dieses breite und vielfältige gesellschaftliche Engagement des Handwerks gilt es, in der Öffentlichkeit sichtbar zu machen und zu würdigen.

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