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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Für die Wirtschaft zählt die Verbesserung der Balance von Familie und Arbeitswelt nicht nur zu den großen gesellschaftlichen Aufgaben der Zukunft, sondern liegt angesichts wachsender Fachkräfteengpässe auch im ureigenen Interesse. Zur Erreichung dieses Zieles brauchen wir, neben dem dringend notwendigen Ausbau der heute unzulänglichen Kinderbetreuungsinfrastruktur und dem Abbau von bestehenden Fehlanreizen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, eine Unternehmenskultur in unserem Land, die Eltern dabei unterstützt, Berufs- und Familienleben besser zu vereinbaren. In der Praxis existieren bereits heute schon sehr viele differenzierte, auf die betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Konzepte, die dazu beitragen, insbesondere die Chancen der Frauen im Berufsleben zu verbessern und private und berufliche Lebensentwürfe miteinander zu verbinden.


Betriebliche Handlungsoptionen zur Erreichung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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Das Engagement der Unternehmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie lohnt sich

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Die Förderung der Chancengleichheit und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als gesamtgesellschaftliche Aufgabe

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