Beginn und Dauer

Wir bieten ein bewährtes Mentorenprogramm für den Geschäftsführungsnachwuchs. Ziel ist es, für unsere Spitzenvereinigung sowie unsere Mitgliedsverbände auch in Zukunft hervorragend ausgebildete Interessenvertreterinnen und -vertreter zu gewinnen. Das Programm beginnt mit Ihrem Einstieg. Sie können sich also jederzeit bewerben. (Alternative Formulierung: Das Programm beginnt jeweils im April und im Oktober. Sie können sich jederzeit dafür hier bewerben.)

Im Rahmen des Traineeprogramms durchlaufen Sie innerhalb von 24 Monaten 4-5 Stationen, beginnend mit der Auftaktstation am Hauptstandort in Berlin-Mitte. So können Sie sich in kurzer Zeit ein großes Netzwerk und ein breites Verständnis für die Prozess bei den Arbeitgebern aufbauen. Wenn Sie einen persönlichen Erfahrungsbericht wollen, kontaktieren Sie unser Alumni-Netzwerk unter alumni@arbeitgeber.de oder senden eine Mail an trainee@arbeitgeber.de und erhalten Kontakt zu einem derzeitigen Trainee. Er oder sie verrät Ihnen sicher, wieso er oder sie sich für das exzellente Nachwuchsprogramm entschieden hat.

Nachfolgend ein Bespiel für einen möglichen Ablauf mit Stationen in Berlin, Brüssel und anderen Bundesländern. Sowohl die Auswahl der Stationen als auch die Reihenfolge variieren. Wir sind bemüht, Ihre Wünsche aufzunehmen.



Im Lauf der letzten Stage bewerben Sie sich bei einem unserer Mitgliedsverbände oder -unternehmen für die Übernahme in eine Anstellung.

NÄHERE INFORMATIONEN
EMPTY